ADFÆRDSSTANDARDER
For Wanzl betyder compliance, at alle medarbejdere overholder de juridiske bestemmelser, lovmæssige standarder og andre etiske standarder og krav, som virksomheden selv har fastsat. Vi har sammenfattet de standarder og værdier, der gælder for alle Wanzl-kolleger verden over, i Wanzls adfærdskodeks.
Ansvarlig adfærd over for kolleger, kunder, forretningspartnere, miljøet og samfundet er filosofien hos Wanzl, og det hænger uløseligt sammen med virksomhedens identitet. Denne pålidelighed er en af hovedårsagerne til, at Wanzl har været førende i verden i mange årtier og er blevet partner for globale kunder og forretningspartnere.
Som familievirksomhed er vi interesseret i at opretholde et solidt samarbejde med vores forretningspartnere med fokus på den ekstraordinære kvalitet af vores leverancer og tjenester og et klart engagement i fair adfærd.
Få mere at vide om vores standarder og værdier, og download Wanzls adfærdskodeks:
Code of Conduct
Standards of our business
Code of Conduct
For suppliers and business partners
WHISTLEBLOWERSYSTEM
Som en højtydende og værdiorienteret familievirksomhed stiller vi høje krav til os selv. Overholdelse af lovmæssige krav og interne regler er af største betydning for Wanzl i hele verden. Overtrædelser tolereres ikke og forfølges konsekvent af Wanzl overalt i verden. For at kunne identificere potentielle overtrædelser rettidigt og iværksætte de rette foranstaltninger har Wanzl etableret en whistleblowerordning, som kan anvendes af både Wanzls medarbejdere og forretningspartnere (herefter benævnt "whistleblowerne"). Whistleblowere skal gøre opmærksom på uregelmæssigheder, så Wanzl i god tid kan minimere økonomiske og omdømmemæssige skader.
Overtrædelser af loven kan f.eks. omfatte følgende:
• Bestikkelse/korruption (fordele, der gives af Wanzls medarbejdere)
• Bestikkelse/korruption (fordele, der gives til Wanzls medarbejdere)
• Tildeling af fordele til offentlige embedsmænd
• Bedrageri
• Manipulation (udvalgte poster) i årsregnskab eller intern rapportering
• Overtrædelser af kartel- og konkurrencelovgivning
• Overtrædelser af eksportkontrolkrav
• Diskrimination baseret på køn, hudfarve, etnisk oprindelse, seksuel identitet, handicap, religiøs tilknytning eller tro
Hvem kan en whistleblower henvende sig til?
Ved mistanke kan whistleblowere enten kontakte Wanzl direkte (f.eks. deres supervisor eller Compliance-afdelingen) eller bruge en rapporteringskanal, der drives af uafhængige ombudsmænd (mellemmænd) fra revisionsvirksomheden BDO, der er engageret af Wanzl. Oplysninger kan rapporteres åbent eller anonymt. Selv hvis whistleblowerne ønsker at oplyse ombudsmændene om deres identitet, kan ombudsmændene, hvis whistlebloweren ønsker det, nægte at oplyse Wanzl herom. Dette er et vigtigt bidrag til beskyttelse af whistleblowere.
Wanzl gennemgår de indkomne rapporter meget omhyggeligt og følger konsekvent op på dem. Det er også vigtigt ikke at drage forhastede konklusioner og beskytte uretmæssigt anklagede medarbejdere mod upassende sanktioner. Alt i alt skal der opretholdes en fair proces for alle involverede parter.
DBO har udpeget følgende ombudsmænd, der kan modtage rapporter
Markus Brinkmann, Ombudsmand
Markus Brinkmann har mange års erfaring som ombudsmand og med at gennemføre nationale og internationale kriminaltekniske undersøgelser. I en række tilfælde har han fremlagt resultaterne personligt på bestyrelses-/direktions-/compliancemøder eller på aktionærmøder.
Benedict Benz, Viceombudsmand
Benedict Benz har erfaring som ombudsmand og har national og international ekspertise i håndtering af særlige kriminaltekniske undersøgelser i Tyskland, Asien og Mellemøsten.
Sådan indberetter du til ombudsmændene:
1. Internetplatform
Du kan til enhver tid få kontakt til ombudsmændene på BDO via en internetbaseret kommunikationsplatform. Hvis du ønsker det, kan du endda forblive anonym over for ombudsmændene hos BDO og stadig have en anonym meningsudveksling med dem.
2. Telefon
Alternativt kan du ringe til ombudsmændene på hverdage mellem kl. 9-19. (CET) på følgende telefonnumre:
Whistleblowers hjemland eller udgående opkald / Telefonnummer
Tyskland / 0800-8922222
USA / 877 803 5575
Storbritannien / 0808 238 9592
Tjekkiet / 0800 088 808
Kina nord / 10-800-712-2412
Kina syd / 10-800-120-2412
Danmark / 808 87785
3. Pr. post
En anden mulighed er at komme i kontakt med ombudsmændene ved at sende et brev til følgende adresse:
Privat/strengt fortroligt
Markus Brinkmann
Benedict Benz
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Fuhlentwiete 12
20355 Hamburg
Tyskland
Vi gør opmærksom på, at denne whistleblowerordning er etableret til rapportering af compliance-relaterede forhold. Vi beder om din forståelse for, at andre bekymringer ikke kan behandles.
Andre spørgsmål om compliance hos Wanzl
Ved generelle spørgsmål om compliance hos Wanzl, spørgsmål om Wanzls adfærdskodeks, eller hvis du ikke er sikker på korrekt adfærd i et konkret tilfælde, bedes du kontakte Compliance Officer i Wanzl-koncernen. Du kan kontakte Compliance Officer på følgende måde:
Wanzl GmbH & Co. Holding KG
Compliance Officer
Rudolf-Wanzl-Str. 4
89340 Leipheim
Tyskland
compliance@wanzl.com
+49 8221 / 729-6777